„Ich unterstütze Sie im Coaching für Familienunternehmen dabei, Ihre persönlichen Herausforderungen zu konkretisieren und aus eigener Kraft zu meistern.“
Coaching für Familienunternehmen
Überwinden Sie die Hürden und Herausforderungen
des Generationswechsels
Coaching setzt immer dort an, wo man mit den eigenen Bewältigungsstrategien nicht mehr weiterkommt. Das ist insbesondere im Nachfolgeprozess oder auch in der Zusammenarbeit mit der Familie im eigenen Unternehmen der Fall. Altbewährte Strategien bringen uns nicht mehr weiter. Neue Ansätze müssen her.
Coaching für Familienunternehmen liefert genau das. Dabei ist Coaching selbst ein methodisch geführtes Gespräch auf Augenhöhe, das durch Interventionen Ihre alten Verhaltensmuster durchbricht und Sie stärkt, Ihre Herausforderungen, Konflikte oder Aufgaben aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und zu lösen.
Dabei sind Sie der Experte für Ihr Leben und arbeiten in erster Linie mit sich selbst. Ich unterstütze Sie mit gezielten Fragen und Interventionen, um Sie sicher an Ihr Ziel zu führen. Darüber hinaus stehe ich Ihnen als Sparringspartnerin zur Verfügung und bringe meine eigenen Erfahrungen in der Nachfolge, meine Arbeit in Familienunternehmen und als Nachfolgeexpertin ein.
Im Coaching für Familienunternehmen lege ich den Fokus auf alle Aspekte rund um den Nachfolgeprozess und Ihre Rolle darin. Denn diesen durchläuft jeder Beteiligte in der Regel nur zweimal im Leben: als Übergebender und als Übernehmender.
MeinE Coaching AngebotE für Familienunternehmen
NACHFOLGE COACHING
Die Nachfolge anzutreten ist eine unglaubliche Chance, aber auch eine große Verantwortung. Der Weg ist daher ein persönlicher Wachstumsschub, aber sicher nicht immer einfach.
Mit meinem Nachfolge-Coaching nehmen wir Ihre größten Herausforderungen auf diesem Weg in den Blick und finden umsetzungsorientierte Lösungen, die Ihnen den Weg ebnen.
ZUM NACHFOLGE COACHING
KONFLIKT COACHING
Im Unterschied zur Mediation ist ein Konflikt-Coaching immer dann sinnvoll, wenn Sie in einem Konflikt feststecken und die andere Seite (noch) nicht zu einer Mediation bereit ist.
Mein Ansatz im Konflikt-Coaching ist es, Ihnen den Konflikt in seiner Ursache verständlich zu machen, Ihre Ressourcen zu aktivieren und Sie in Ihrer Handlungsfähigkeit für weitere Schritte zu stärken.
Denn wenn Sie Ihr Verhalten im Konflikt ändern, bewirkt dies auch eine Verhaltensänderung bei den anderen.
ZUM KONFLIKT COACHING
PEER GROUP: DIE NACHFOLGER
ZUR PEER GROUP: DIE NACHFOLGER
Mit meinen Coaching Angeboten für Familienunternehmen unterstütze ich Sie dabei, Antworten auf die Fragen zu finden, die Sie schon lange bewegen und auf die Sie bisher keine eindeutige Antwort gefunden haben.
Gemeinsam durchleuchten wir, worauf es Ihnen in Ihrem Leben ankommt, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und wie Sie dort hinkommen.
IHRE VORTEILE UND CHANCEN IM COACHING
VOLLE AUFMERKSAMKEIT, VOLLE KONZENTRATION
Im 1:1 Coaching gilt die volle Aufmerksamkeit Ihnen und Ihren spezifischen Zielen, Anliegen und Herausforderungen. Sie konzentrieren sich auf sich selbst und werden sich darüber klar, was Sie mit dem Nachfolgeprozess erreichen wollen und was Ihre persönlichen Ziele sind.
SICHERHEIT IN UNSICHEREN ZEITEN
Gemeinsam beleuchten wir Ihre Stolpersteine im Nachfolgeprozess und definieren die Themen, die Sie am meisten am Vorankommen hindern. Wir erarbeiten einen detaillierten Schritt-für-Schritt-Plan, der Ihnen Orientierung und Sicherheit gibt, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.
PERSÖNLICHKEITS-
ENTWICKLUNG UND FACHKOMPETENZ
Auch wenn Coaching immer Einzelarbeit ist, profitieren Sie von meinem umfangreichen Fachwissen rund um das Thema Nachfolge. Als zertifizierte Nachfolgeberaterin bringe ich auch ganz praktische Themen in das Coaching ein, über die es eine Entscheidung zu treffen gilt.
NACHHALTIGER ERFOLG UND LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Die gemeinsam erarbeiteten Lösungen werden sorgfältig auf Machbarkeit und Nachhaltigkeit geprüft. Sie erhalten Klarheit darüber, wie sich Ihre Erkenntnisse und Entscheidungen auf Ihr direktes Umfeld, wie Partner oder Freunde, auswirken. So stellen wir sicher, dass Ihre Lösungen langfristig tragfähig sind.
MÖGLICHE FRAGESTELLUNGEN IM PROZESS
Ob Übergeber oder Übernehmer im Nachfolgeprozess, es gibt unzählige persönliche Herausforderungen, die Sie nicht mit sich selbst ausmachen müssen.
Wenn Sie sich in oder vor einem Nachfolgeprozess befinden und Sie
- vor einer Entscheidung stehen
- Ihre Rolle definieren wollen
- Klarheit über die Nachfolge gewinnen wollen
- Ihr Leben durch die Nachfolge neu ausrichten müssen
- in einem Konflikt stecken
- eine Vision für sich und das Unternehmen entwickeln wollen
- loslassen müssen, um neu anfangen zu können
- sich von alten Glaubenssätzen trennen wollen
- sich innerlich stärken wollen
- sich in einem Rollendilemma zwischen Sohn oder Tochter und Geschäftspartner befinden
- Oder einfach den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen,
dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Lösungen auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge finden. Denn all diese Themen sind klassische Herausforderungen im Nachfolgeprozess, denen Sie sich nicht allein stellen müssen.
SO SIEHT MEIN COACHING-PROZESS FÜR FAMILIENUNTERNEHMEN AUS
KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH ZUM KENNENLERNEN
Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespräch. In ca. 45 Minuten klären wir Ihr Anliegen, lernen uns kennen und entscheiden gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für uns in Frage kommt.
ANLIEGEN KLÄREN UND ZIELE FORMULIEREN
In einem ersten Coachinggespräch vertiefen wir Ihr Anliegen und definieren gemeinsame Ziele. Hier wird der Grundstein für unsere Zusammenarbeit und Ihre Veränderung gelegt.
TERMINE FESTLEGEN UND LOS GEHT’S
Wir legen unsere gemeinsamen Termine im Voraus fest, um an den Themen dranzubleiben. Mit Interventionen und Methoden nähern wir uns Schritt für Schritt Ihrem Ziel.
UND WIE STEHT ES UM DIE KOSTEN?
Im Vorgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot für unsere Zusammenarbeit. Ein Coaching ist immer eine Investition in SIE SELBST und übrigens steuerlich absetzbar.
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
Das Coaching mit Frau Klier war für mich eine transformative Erfahrung. Ihre einfühlsame Art und ihre gezielten Fragestellungen halfen mir dabei, mich selbst besser zu verstehen und meine persönlichen Stärken zu erkennen. Sie unterstützte mich dabei, meine Zeit nach der Staffelstabsübergabe zu definieren und mich auf die Zusammenarbeit mit dem Nachfolger vorzubereiten. Frau Klier hat mir geholfen, die Herausforderungen des Loslassens zu meistern. Ich kann sie uneingeschränkt als Coach für den Unternehmensnachfolgeprozess empfehlen.
„Das Coaching mit Susanne war eine wertvolle Erfahrung für meine persönliche und berufliche Entwicklung. Als Junior Managerin in unserem Familienunternehmen hatte ich anfangs Bedenken, meinen eigenen Führungsstil zu finden und mich von meinen Eltern abzugrenzen. Doch Susanne half mir, meine Stärken zu erkennen und sie selbstbewusst einzusetzen. Sie unterstützte mich dabei, meine eigenen Werte und Visionen zu identifizieren und in meine Führungsrolle zu integrieren. Ich bin Susanne zutiefst dankbar für ihre Unterstützung und kann sie als Coach wärmstens empfehlen.“
„Susanne hat mich auf meinem Weg in unser Familienunternehmen begleitet und ihre Expertise im Bereich Nachfolge in Familienunternehmen war dabei unschätzbar wertvoll. Ihre langjährige Erfahrung und die exzellenten Methoden, die sie anwendet, halfen mir, ungeordnete und vage Gedanken in ein klares, strukturiertes Bild zu verwandeln. Dadurch wurde mir der Weg in die Nachfolge deutlich aufgezeigt und erleichtert.
Susanne ist eine professionelle Nachfolgegestalterin. Ihre Coachingsitzungen sind locker, entspannt und enden immer mit einem klaren Ergebnis, das mich auf meinem nächsten Schritt weiterbringt. Ihr umfangreiches Netzwerk ermöglichte mir zudem wertvolle Einblicke in spezialisierte Themen wie die Besetzung und zukunftssichere Aufstellung eines Beirats.“
Als ich mich an Susanne gewandt habe, hatte ich erhebliche Zweifel, ob ich die Nachfolge unseres Familienunternehmens überhaupt antreten wollte. Anfangs fühlte ich mich unsicher und traute mich nicht, meine Bedenken offen anzusprechen. Doch Susanne schuf eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre, in der ich mich schließlich dazu ermutigt fühlte, meine Gefühle und Zweifel zu teilen.
Mit viel Einfühlungsvermögen und professioneller Begleitung half mir Susanne meine Gedanken zu strukturieren und meine Ängste besser zu verstehen. Sie stellte gezielte Fragen, die mich dazu anregten, meine Motivation und meine persönlichen Ziele zu reflektieren. Gemeinsam entwickelten wir eine klare Herangehensweise, um die für mich passende Entscheidung zu treffen.
Dank Susanne konnte ich meine Zweifel überwinden und eine für mich richtige Entscheidung treffen. Ich bin ihr unglaublich dankbar für ihre Unterstützung und ihr Verständnis.
„Das Coaching mit Frau Klier war ein absoluter Gewinn für mich während des gesamten Unternehmensnachfolgeprozesses. Ihre professionelle Unterstützung half mir, meine Ziele zu definieren und insbesondere meine Rolle auszugestalten. Ihre Analysefähigkeiten und ihre strategische Herangehensweise haben mir geholfen, mögliche Hindernisse frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu bewältigen. Ich fühle mich bestens vorbereitet und freue mich jetzt auf die Umsetzung.“
Weitere Informationen
Möchten Sie Ihre Sorgen und Bedenken hinterfragen, ihren eigenen Vorstellungen, Wünschen und Plänen mehr Raum geben und damit Klarheit gewinnen?
Dann sprechen Sie mich an.