„Der Online-Raum für Inhaberinnen und Inhaber, die ihr Unternehmen in den nächsten Jahren übergeben.“
ONLINE TERMINE 2026
02.07.2026 – 17:00 – 19:00h
15.09.2026 – 08:30 – 10:30h
12.11.2026 – 17:00 – 19:00h
loslassen - der austausch
Der online-austausch für die Seniorgeneration im Generationswechsel
Sie übergeben Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren an die nächste Generation. Sie wissen rational: Die Zeit fürs Loslassen ist gekommen. Und doch tauchen Fragen auf, die sich nicht einfach wegplanen lassen:
- Was mache ich eigentlich nach der Übergabe?
- Wo und wie generiere ich künftig Impact?
- Wie gestalte ich meinen Rückzug, ohne mich verdrängt zu fühlen?
- Wie übergebe ich, ohne loszulassen, was mich ausmacht?
Wenn Sie diese Fragen kennen, sind Sie hier richtig. Sie sind in guter Gesellschaft — und es tut gut, das zu erleben.
‚Loslassen-der Austausch‘ ist kein Seminar. Kein Coaching. Keine Bühne. Es ist ein Gespräch unter Gleichgesinnten — und genau das ist die Qualität, die Sie in Ihrem Alltag selten finden.
warum loslassen schwerer ist, als es klingt
Loslassen ist mehr als eine organisatorische Übergabe. Es berührt Identität, Verantwortung, Lebenssinn. Innere Barrieren sind dabei unvermeidlich — und in Teilen vergleichbar mit einem Trauerprozess. Diese Erfahrung sehe ich in nahezu jeder Begleitung, die ich führe. Sie ist kein Schwächezeichen, sondern Ausdruck der Tiefe, mit der Sie Ihr Unternehmen geprägt haben.
Genau deshalb hilft der Austausch mit Menschen, die dieselbe Phase durchlaufen. Sie müssen niemandem etwas erklären. Sie werden verstanden — auch ohne lange Vorrede.
- Du schon seit einiger Zeit im Familienunternehmen tätig bist, doch Dich (noch) nicht im Driver’s Seat fühlst.
- Du Dich mit niemanden ehrlich zu Deinen Themen austauschen kannst.
- Du Dich fragst, was Dich überhaupt für die Rolle Nachfolger:in ausmacht und ob Du alles, was Dir an Persönlichkeit zur Verfügung stehst, nutzt.
- Du den Willen hast, all‘ das so zu ändern, dass Du DEINEN Weg der Nachfolge gehen kannst!
Ich bin Susanne Klier und bin selbst aus meinem Familienunternehmen ausgestiegen. Ich weiß, was es heißt loszulassen. Die emotionale Verbindung bleibt — aber die Energie fließt in die neue Aufgabe. Aus meiner eigenen Erfahrung und aus der Begleitung vieler Übergeber in die Post-Unternehmerphase weiß ich: Ohne Zukunftsvision ist Loslassen kaum möglich.
Worum es in dem austausch geht
Alle Übergeber stellen sich ähnliche Fragen während der Unternehmensnachfolge. Jeder beantwortet sie auf seine Weise. ‚Loslassen – der Austausch‘ ist ein vertraulicher Online-Raum, in dem Sie sich mit anderen Inhaberinnen und Inhabern zu ihren persönlichen und unternehmerischen Fragestellungen rund um das Thema Unternehmensübergabe austauschen können.
In einer kleinen Gruppe bearbeiten wir konkrete Anliegen im vertraulichen Kreis. Sie profitieren vom strukturierten Austausch mit anderen Übergeber:innen – ehrlich, fokussiert und lösungsorientiert.
✔ Sie bringen ein aktuelles Thema mit – persönlich, strategisch oder operativ
✔ Sie erhalten Antworten, Impulse und Ideen aus der Gruppe
✔ Sie nehmen konkrete Ansätze und Denkanstöße mit in Ihren Alltag
Sie gestalten den Inhalt — ich gestalte den Rahmen.
Diese Haltung ist mir wichtig. Ich bin nicht die Expertin, die Ihnen erklärt, wie Loslassen geht. Ich sorge dafür, dass das Gespräch geschützt, fokussiert und respektvoll verläuft — damit Sie und die anderen Teilnehmenden den Raum bekommen, den dieses Thema verdient.
Für wen ist dieser austausch gedacht?
Hier sind sie richtig, wenn Sie
- ein Familienunternehmen zu ihrer Familien zählt
- sich mit dem Gedanken befassen, das Familienunternehmen an Ihre Kinder zu übergeben
- in der aktiven Unternehmenübergabe stehen und bereits mit ihrem Sohn oder Tochter das Familienunternehmen führen
Was Sie alle verbindet: Der Wunsch nach ehrlichem, persönlichen Austausch mit Gleichgesinnten, der nicht an der Oberfläche bleibt.
- Du schon seit einiger Zeit im Familienunternehmen tätig bist, doch Dich (noch) nicht im Driver’s Seat fühlst.
- Du Dich mit niemanden ehrlich zu Deinen Themen austauschen kannst.
- Du Dich fragst, was Dich überhaupt für die Rolle Nachfolger:in ausmacht und ob Du alles, was Dir an Persönlichkeit zur Verfügung stehst, nutzt.
- Du den Willen hast, all‘ das so zu ändern, dass Du DEINEN Weg der Nachfolge gehen kannst!
Wenn Sie nicht länger alleine über Ihre Fragen nachdenken wollen – sondern in den Dialog mit Menschen treten möchten, die wissen, wie sich Loslassen anfühlt – dann sind Sie hier richtig.
Wann?
Wir treffen uns an folgenden Terminen online.
02. Juli 2026, 17:00 – 19:00 per Zoom
15. September 2026, 08:30 – 10:30 per Zoom
12. November 2026, 17:00 – 19:00 per Zoom
Was bringe ich mit?
Das Format lebt von Ihren Anliegen.
Daher bringen Sie bitte ein vorformuliertes Anliegen, das Sie gerade beschäftigt mit, so dass wir dies gemeinsam bearbeiten können.
was sie investieren
Zwei Stunden Ihrer Zeit — einmal im Quartal.
Die Teilnahme selbst ist kostenfrei. Ich bitte lediglich um
eine verbindliche Anmeldung. Aus Respekt den anderen Teilnehmenden gegenüber — und weil ein vertraulicher Raum nur funktioniert, wenn alle wirklich da sind.
Bei wiederholtem No-Show ist eine erneute Teilnahme
dann leider nicht mehr möglich.
Wie sie sich anmelden können!
Sie fühlen sich angesprochen und möchten an einem nächsten Austausch teilnehmen?
Dann schreiben Sie mir eine Mail an info@susanne-klier.de oder kontaktieren Sie mich via Whatsapp. Ich lasse Ihnen dann kurz vor dem Termin Ihren persönlichen Teilnahme-Link zukommen
Wenn Sie unsicher sind, ob das Format zu Ihnen passt, lade ich Sie zu einem kurzen Vorgespräch ein (ca. 30 Minuten, telefonisch oder per Video). Erfahrungsgemäß brauchen die wenigsten Teilnehmenden dieses Gespräch — wenn Sie hier gelandet sind, sind Sie meist genau richtig.
Bei Kontaktaufnahme, nehmen Sie die Datenschutzerklärung zur Kenntnis und stimmen zu, dass Ihre Angaben und Daten zur Beantwortung Ihrer Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@susanne-klier.de widerrufen.