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	Kommentare zu: Keine Lust auf Zoff? 6 Experten-Tipps zur Konfliklösung in Familienunternehmen	</title>
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	<description>Gemeinsam den Generationswechsel meistern &#38; die Stärke der Familie nutzen.</description>
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		Von: Beratung für Familienunternehmen I Susanne Klier - Führungsnachfolge im Familienunternehmen: Modelle, Herausforderungen und Praxistipps		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Beratung für Familienunternehmen I Susanne Klier - Führungsnachfolge im Familienunternehmen: Modelle, Herausforderungen und Praxistipps]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Dec 2023 12:02:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Diese Klärung zum frühen Zeitpunkt der Unternehmensnachfolge setzt die Weichen für die weitere Ausgestaltung und damit das nachhaltige Gelingen der Unternehmensnachfolge. Denn nur wenn klar ist, welche Rollen (und damit einhergehende Rechte und Pflichten) an die Familie zu ‚vergeben‘ sind und welche auch bewusst nicht, sorgt dies für Klarheit und Sicherheit und somit weniger Konfliktpotenzial. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Diese Klärung zum frühen Zeitpunkt der Unternehmensnachfolge setzt die Weichen für die weitere Ausgestaltung und damit das nachhaltige Gelingen der Unternehmensnachfolge. Denn nur wenn klar ist, welche Rollen (und damit einhergehende Rechte und Pflichten) an die Familie zu ‚vergeben‘ sind und welche auch bewusst nicht, sorgt dies für Klarheit und Sicherheit und somit weniger Konfliktpotenzial. [&#8230;]</p>
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